HR Analitikasi: Katta ma'lumotlarga asoslangan hodimlar bilan ishlash bo'yicha amaliy qo'llanma | Xon Nadim

Ma'lumotlar oltindan qimmatroq va biznes qiymatini olish uchun uni tahlil qilish qobiliyati dunyodagi eng qimmatli aktivdir. Ma'lumotlar bilan ishlashni o'rgangan kompaniyalar, jumladan, xodimlarni boshqarish sohasida ham tez orada o'z raqobatchilaridan ancha orqada qoladilar. Bugungi kunda butun dunyo bo'ylab kompaniyalar HR tahlilini biznes strategiyalariga kiritmoqda va xodimlarni boshqarishni raqamlashtirishga sarmoya kiritmoqda. Shunday qilib, Admiral Group psixometrik profillardan foydalanadi, Swarovski ma'lumotlar tahlili asosida kadrlar strategiyasini quradi, dasturchi King ma'lumotlardan kadrlar almashinuviga qarshi kurashda foydalanadi. Bu Nadim Xon va Deyv Millner o'z kitoblarida ko'rib chiqqan uchta misol. HR va rivojlanish bo'yicha mutaxassislar, ular ko'p yillar davomida HR bo'yicha ma'lumotlarni tahlil qilish bilan shug'ullangan. O'ylangan yondashuvlar, amaliy modellar va ko'plab real hayotiy misollar, shuningdek, etakchi mutaxassislarning HR tahlilini o'zlashtirish bo'yicha fikrlari bilan ushbu amaliy qo'llanma HR rahbarlari va butun kompaniya uchun foydali bo'ladi.

Diqqat! Mahsulot muqovasining ko'rinishi bosmaxona tomonidan ogohlantirmasdan o'zgartirilishi mumkin.